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      安康全力做好人員招聘和穩定工作,保障旺季生產

      日期:2017.09.11   來自:不詳   字體:
             在經歷了上半年經濟下行的局面后,下半年迎來了經濟復蘇的喜人景象。當前已進入家電行業旺季,也進入了每年人力資源市場普工最緊缺的時期,尤其是7月份下旬以來,各用工單位紛紛搶占供不應求的勞務資源?!氨R未動,糧草先行”,安康為了旺季新線開拉的人員需求,提前謀劃,從人員招聘和員工穩定兩方面著手,多措并舉,全力保障旺季生產的順利進行。
            在人員招聘方面,面對近期人員緊缺的困境,人力資源部不等不靠,通過滁州人才市場、網絡、微信、內部員工介紹等傳統和新興媒介手段,宣傳安康的招聘信息,吸引滁州周邊地區的適齡青年來公司工作。針對旺季批量入司的勞務人員,人力資源部創新對勞務公司管理的方式方法,取得了良好的成效。一是組織各家勞務公司定期召開會議,保持密切溝通,爭取他們的理解和支持,從而為安康積極配送人員;二是加強對勞務公司各項指標的考核,采取一定的激勵措施,調動各家勞務公司“進人”的積極性。三是為了緩解公司的用工需求,人力資源相關人員前往河南等勞務大省,宣傳動員外來人員入司。多途徑、多渠道的實施,保障了安康旺季新線開拉的順利進行。
           在員工關愛和穩定方面,從員工進公司開始,我們在“入住、就餐、面試、培訓、分配”等環節上開展精細化管理,注重人性化關懷,取得了良好的預期效果。一、在勞務人員入司方面,后勤部門每天夜間輪流值班,實現24小時的無縫對接,做到人員入司后第一時間提供住宿和就餐服務;二、建立勞務公司帶隊經理和安康人力資源人員的微信群,讓勞務公司及時通報異常情況,便于人力資源人員及時協調處理;三、開展企業文化、安全、質量等課程的培訓活動,在保障公司旺季的生產安全和產品質量可控的前提下,積極宣傳公司的企業文化,增強他們的歸屬感和認同感;四、針對近期生產部門加班較多、天氣較熱、工作強度較大的實際,后勤部門采取了為生產部門配送防暑降溫藥品、為員工免費提供綠豆湯和營養湯,同時針對河南、山東等地員工的飲食特點,開設面條、包子特色窗口等舉措。一系列關愛措施的實施,安康后勤服務工作贏得了廣大員工的認同和好評,為旺季人員穩定起到了良好的促進作用。
           今后,人力資源部將擼起袖子加油干,全力保障公司旺季生產的人員需求,為旺季生產保駕護航。(文/錢艷陽)
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